{"title":"No ficción \u003e Economía y Empresa \u003e Empresa \u003e Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos","description":null,"products":[{"product_id":"trabajo-ya-no-es-lo-que-era-el","title":"El trabajo ya no es lo que era","description":"\u003cp style=\"text-align:center\"\u003e\u003cb\u003eUna propuesta rigurosa e imaginativa para que empresas y trabajadores  afronten con éxito nuevas formas de trabajar y otras maneras de vivir.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¿Es el empleo asalariado un buen invento?\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e¿Por qué trabajamos como lo hacemos?\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e¿Los robots nos van a quitar el trabajo?\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEstas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de  incertidumbre, conscientes de que las relaciones laborales han cambiado  drásticamente: nuestros padres tuvieron un solo trabajo en su vida,  nosotros tendremos distintos a lo largo de nuestra vida, y nuestros hijos tendrán una media de siete trabajos a la vez.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLos trabajadores, los sindicatos y los reguladores ya están reaccionando  ante los nuevos paradigmas laborales como las plataformas digitales o el  teletrabajo, y pueden verse los efectos en los sistemas de pensiones o  en la educación. Todas las piezas del tablero se mueven y la  adaptabilidad es y será la principal virtud para hacer frente a retos presentes y futuros.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEn \u003ci\u003eEl trabajo ya no es lo que era, \u003c\/i\u003econ la voluntad de dibujar el  nuevo escenario del mundo laboral y ofrecer un mapa que nos guíe en un  entorno extraordinariamente cambiante, Albert Cañigueral analiza con  rigor las debilidades del sistema actual que obligan a revisar de forma  urgente los acuerdos sociales alrededor del trabajo. Además,Y nos  propone siete utopías realistas que tanto profesionales como empresas pueden explorar desde hoy mismo.\u003c\/p\u003e  \u003cp\u003e\u003cb\u003eReseñas:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e«No tenemos certeza sobre cómo será el trabajo del futuro, pero el libro  de Albert Cañigueral, fruto de una labor rigurosa, plantea las preguntas  que nos estamos haciendo como sociedad y ofrece respuestas innovadoras.»\u003cbr\u003eLuz Rodríguez, profesora de la Universidad de Castilla-La Mancha e  investigadora principal de Digital Work\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e«Nuestra relación con el trabajo está cambiando y esta reflexión  objetiva, documentada y propositiva que no cae en dogmatismos era muy necesaria.»\u003cbr\u003eGenís Roca, coautor de \u003ci\u003eBig Data para directivos\u003c\/i\u003e y coordinador de  Catalunya 2022\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e«A lo largo de la historia se ha anunciado muchas veces el fin del  trabajo cuando en realidad solo se trataba del final de una determinada  manera de trabajar. Es lo que sucede hoy y presagia cambios sociales  importantes. Cañigueral invita a la reflexión desde la honestidad de  reconocer que nadie sabe cómo será el futuro, desde la osadía de  atreverse a imaginarlo y desde el convencimiento de que mucho mejor que  especular sobre el futuro es dedicar esfuerzos a construirlo.»\u003cbr\u003eJoan Coscubiela, director de la Escuela del Trabajo de CC.OO.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e«Un libro fascinante y esencial para cualquiera que desee entender la  transformación del contrato social y las implicaciones para los trabajadores y la sociedad en su conjunto.»\u003cbr\u003eCarmen Pagès Serra, jefa de división de Mercado laboral del Banco  Interamericano de Desarrollo (BID)\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e«En un contexto de incertidumbre es imprescindible establecer un nuevo  marco laboral que redunde en mayores beneficios para ciudadanos,  administración y empresas. El trabajo ya no es lo que era ofrece los elementos de reflexión imprescindibles para ese debate.»\u003cbr\u003eJosé Luis Zimmerman, director de la Asociación Española de Economía  Digital (ADigital)\u003c\/p\u003e","brand":"Albert Cañigueral","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43536051241208,"sku":"9788416883929","price":22.95,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/products\/trabajo-ya-no-es-lo-que-era-el-canigueral-albert-588944.jpg?v=1696456455"},{"product_id":"la-magia-de-los-equipos-extraordinarios-f6ip2","title":"La magia de los equipos extraordinarios","description":"\u003cp\u003eLa palabra «liderazgo» suele asociarse con un profesional que es capaz de guiar a un grupo de personas hasta sus objetivos con entrega y entusiasmo. Sin embargo, liderar no tiene tanto que ver con las personas, como con dar respuesta a algo que nos mueve a la acción, por lo que todos estaríamos llamados a actuar y convertirnos en líderes. Este libro está dirigido a todos aquellos que forman parte de un equipo, del tipo que sea, donde se requiera cooperar, organizarse y alcanzar un objetivo común. Un libro pensado para acompañar al lector en su liderazgo profesional y personal, impulsando una nueva visión del mismo, fomentando equipos autodirigidos que eviten los problemas derivados de una autoridad jerárquica y creando una cultura productiva sostenible mediante la toma de conciencia, por parte de las organizaciones, de su papel dentro de la sociedad. Para alcanzar estos objetivos, se ofrece una serie de herramientas: Diagnóstico y presentación de datos. Método vertebrador del trabajo. Plantillas para favorecer la integración de conceptos. Infografías para facilitar el aprendizaje de conceptos. Ilustraciones para amenizar el proceso de lectura. Una guía práctica para líderes que desean llevar a sus equipos a la máxima productividad con un nuevo estilo de trabajo y que se convertirá en imprescindible.\u003c\/p\u003e","brand":"Enric Arola","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43626655449336,"sku":"9788417209339","price":24.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/products\/9788417209339-400x564.jpg?v=1674333181"},{"product_id":"gestionar-sin-estar-desafios-en-tiempos-de-home-office-yubfg","title":"Gestionar sin estar (Desafíos en tiempos de Home Office)","description":"\u003cdiv data-mce-fragment=\"1\"\u003eEl concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo lugar.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-mce-fragment=\"1\"\u003eEn esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial, gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo por opción. Una forma de hacer las cosas siempre, más allá del lugar físico desde donde cada uno desarrolle sus tareas.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-mce-fragment=\"1\"\u003eEn los distintos apartados se desarrollan conceptos acerca de cómo orientar el trabajo de las personas y cómo supervisarlas efectivamente “sin verlas”, cómo controlar de una forma práctica la realización de las tareas, y especialmente la incidencia de la confianza como elemento integrador del proceso.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-mce-fragment=\"1\"\u003eLa autora propone analizar el home office como una realidad y gestionar sin estar como un reto que implicará, para muchas empresas y personas, pasar de una cultura con baja orientación al trabajo a distancia a una cultura con alta orientación al trabajo a distancia. “Al ser un desafío, quizá cueste cierto esfuerzo superarlo; sin embargo, se trata de un reto posible y alcanzable”, nos dice Martha Alles.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-mce-fragment=\"1\"\u003eEl libro tiene un enfoque amplio y está dirigido a un extenso espectro de interesados: a la dirección de las organizaciones, a las áreas de Recursos Humanos y a todos los colaboradores, y también a trabajadores independientes y propietarios de negocios o actividades con pocas personas a cargo. En resumen, organizaciones de todo tipo de actividad y tamaño.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-mce-fragment=\"1\"\u003eReflexionar sobre este desafío será muy estimulante, aún en tiempos complejos. A partir de esta lectura, el lector podrá implementar con entusiasmo cambios que ya están consolidándose en nuestra actividad cotidiana.\u003c\/div\u003e","brand":"Martha Alles","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43626826006776,"sku":"9789878358277","price":23.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/products\/gestionar-sin-estar.jpg?v=1674338877"},{"product_id":"el-principio-de-peter-clave","title":"El principio de Peter","description":"\u003cp style=\"text-align:center\"\u003e\u003cb\u003e¿Conoces tu nivel de incompetencia?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp style=\"text-align:center\"\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp style=\"text-align:center\"\u003e\u003cb\u003eUna obra polémica, irónica y de una lucidez muy necesaria para  comprender los desatinos y atrocidades que cometemos contra el mundo y contra nosotros mismos.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEl ser humano tiende a ascender hasta llegar al nivel de su  incompetencia. El resultado de tan irracional escalada está a la vista:  guerras, deterioro medioambiental, injusticias sociales, carreras a  ninguna parte... Si el hombre quiere rescatarse a sí mismo de una futura  existencia intolerable debe, en primer lugar, ver a qué punto de no retorno le conduce su insensata escalada.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e**\u003ci\u003e El principio de Peter\u003c\/i\u003e se ha traducido a 14 idiomas\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eLos lectores han dicho...\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e«Este es un libro que no solo todo administrador o dueño de empresa  debiera leerse... si no también cualquier funcionario público.»\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e«\u003ci\u003eEl Principio de Peter \u003c\/i\u003ees una realidad que podemos encontrar en  todas partes; ahora sabemos por qué la gente comete errores y por qué  existe incompetencia en cada empleado. Recomendado para aquellos que creen que sus subordinados son más importantes que el rendimiento laboral.»\u003c\/p\u003e","brand":"Laurence J. Peter\/Raymond Hull","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44248573444344,"sku":"9788490328736","price":12.95,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/files\/9788490328736.jpg?v=1702154060"},{"product_id":"primero-los-empleados-los-clientes-despues-como-transformar-de-arriba-abajo-la-gestion-empresarial-convencional-recursos-humanos","title":"Primero los empleados, los clientes después: Cómo transformar de arriba abajo la gestión empresarial convencional (RECURSOS HUMANOS)","description":"\u003cp\u003eCuando Vineet Nayar se puso al frente de HCL Technologies (HCLT) en 2005, el éxito de la compañía estaba amenazado por los cambios surgidos a nivel mundial en el mercado de los servicios de tecnología de la información (TI). Cinco años después, la compañía se había convertido en una de las empresas de servicios de TI que más crecía en el mundo y era mundialmente famosa por sus radicales prácticas de gestión. ¿Qué es lo que hizo HCLT para llevar a cabo dicha transformación? El secreto del éxito de la compañía consistió en situar a los empleados en primer lugar, en especial aquellos que trabajan en la «zona de valor», descrita aquí como la conexión entre el cliente y HCLT. Para ello, la empresa no creó ningún programa para la satisfacción de los empleados, ni emprendió ninguna reestructuración masiva, ni tampoco puso en práctica ningún proyecto tecnológico importante. Lo que hizo fue utilizar una serie de catalizadores relativamente simples que dieron lugar a importantes (y a menudo inesperados) resultados. La transformación fue evolucionando a lo largo de cuatro fases: • Reflejar la realidad: Nayar viajó por todo el mundo, hablando abiertamente de la realidad de la situación de la compañía. • Confianza a través de la transparencia: Se creó una cultura de confianza haciendo públicos los datos financieros, compartiendo informaciones que sorprenderían a otras compañías, y permitiendo que empleados y directivos intercambiaran inquietudes respecto a su actividad. • Invertir la pirámide: La compañía redefinió procesos para que los departamentos que los respaldan y sus directivos fueran responsables ante los empleados, quienes, como consecuencia, mejoraron su efectividad y desarrollaron una nueva pasión por su trabajo. • Reformular el rol del presidente: Nayar quiso convertir la compañía en una organización que se autogobernase trasladando la responsabilidad de arriba a abajo. Nayar sostiene que cualquiera de estas ideas («la gestión más moderna del mundo», según Fortune) puede ser adoptada con éxito y con resultados parecidos por cualquier compañía de cualquier sector de actividad en cualquier parte del mundo.\u003c\/p\u003e","brand":"Vineet Nayar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44404197884152,"sku":"9788417942786","price":23.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/files\/9788417942786.jpg?v=1706648828"},{"product_id":"historias-de-negociadores-para-que-tus-proximas-negociaciones-sean-exitosas-spanish-edition","title":"Historias de negociadores: Para que tus próximas negociaciones sean exitosas (Spanish Edition)","description":"\u003cp\u003eExisten excelentes libros sobre negociación. Pero, más allá de las teorías, a negociar se aprende a través de las experiencias que la vida nos brinda. Franc Ponti y Miguel Donadío han recogido las mejores historias de negociación en distintos ámbitos que le ayudarán a reflexionar y a desarrollar con éxito sus propias negociaciones. Aprenderá a ser más creativo, a educar al adversario, a no ponerse nervioso, a pactar... Y a construir su propia historia negociadora.\u003c\/p\u003e","brand":"Franc Ponti","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44451096101112,"sku":"9789506419134","price":14.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/files\/9789506419134.jpg?v=1708195501"},{"product_id":"ejercita-tu-talento-profit","title":"Ejercita tu talento (PROFIT)","description":"\u003cp\u003e¿No te sientes realizado en tu actual puesto de trabajo? ¿Estás en búsqueda activa de empleo y has perdido atractivo para los reclutadores? En definitiva , si estás preocupado por tu futuro laboral este libro puede ayudarte. Tú eres el único responsable de tu vida profesional y la buena noticia es que puedes cambiarla. ¡Pasa a la acción!Esta guía práctica te mostrará qué perfil estás mostrando a tus potenciales empleadores, tus puntos fuertes y débiles, y cómo puedes crear una nueva propuesta de valor para aumentar tus probabilidades de éxito en el mercado laboral.\u003c\/p\u003e","brand":"Juan Martinez De Salinas Murillo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44526063616248,"sku":"9788417209766","price":19.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/files\/9788417209766.jpg?v=1709847087"}],"url":"https:\/\/ellector.com.pa\/collections\/no-ficcion-economia-y-empresa-empresa-empleo-y-mercado-de-trabajo-recursos-humanos.oembed","provider":"Librerías El Lector Panamá","version":"1.0","type":"link"}