{"product_id":"inteligencia-emocional-en-la-empresa","title":"Inteligencia emocional en la empresa","description":"\u003cp style=\"text-align:center\"\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003eInteligencia emocional en la empresa\u003c\/i\u003e de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp style=\"text-align:center\"\u003e\u003cb\u003e--Edición en colaboración con \u003ci\u003eHarvard Business Review\u003c\/i\u003e--\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos?\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSegún Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la \u003cb\u003einteligencia emocional\u003c\/b\u003e, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: \u003cb\u003econciencia de uno mismo\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eautogestión \u003c\/b\u003e, \u003cb\u003emotivación\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eempatía\u003c\/b\u003e y \u003cb\u003ehabilidad social\u003c\/b\u003e. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMuchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. \u003cb\u003eHay seis estilos de liderazgo básicos\u003c\/b\u003e y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos \u003cb\u003eautoritario\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eafiliativo\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003ecoercitivo\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003epionero\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003edemocrático\u003c\/b\u003ey \u003cb\u003eformativo\u003c\/b\u003e cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eLos «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con\u003ci\u003e Harvard Business Review\u003c\/i\u003e, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne lostextos «Liderazgo que da resultados» y «¿De qué está hecho un líder?» de Daniel Goleman, autor de\u003ci\u003e Inteligencia emocional\u003c\/i\u003e y\u003ci\u003e El líder resonante crea más\u003c\/i\u003e (Debolsillo, 2010), entre otras obras.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Daniel Goleman","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43536107405560,"sku":"9788490709214","price":13.95,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0626\/4897\/5608\/products\/BB0921B.jpg?v=1671635046","url":"https:\/\/ellector.com.pa\/es\/products\/inteligencia-emocional-en-la-empresa","provider":"Librerías El Lector Panamá","version":"1.0","type":"link"}