Principios: Vida y trabajo

NÚMERO 1 EN VENTAS DEL NEW YORK TIMES * 5 MILLONES DE COPIAS VENDIDAS

“Significativo... El libro es instructivo y sorprendentemente conmovedor.” —The New York Times

Ray Dalio, uno de los inversionistas y emprendedores más exitosos del mundo, comparte los principios poco convencionales que ha desarrollado, perfeccionado y utilizado durante los últimos cuarenta años para crear resultados únicos tanto en la vida como en los negocios, y que cualquier persona u organización puede adoptar para ayudar a lograr sus objetivos.

En 1975, Ray Dalio fundó una firma de inversión, Bridgewater Associates, desde su apartamento de dos habitaciones en la ciudad de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater ha generado más dinero para sus clientes que cualquier otro fondo de cobertura en la historia y se ha convertido en la quinta empresa privada más importante de Estados Unidos, según la revista Fortune. El propio Dalio ha sido incluido en la lista de las 100 personas más influyentes del mundo de la revista Time. En el camino, Dalio descubrió un conjunto de principios únicos que han llevado a la cultura excepcionalmente efectiva de Bridgewater, que describe como “una meritocracia de ideas que se esfuerza por lograr un trabajo significativo y relaciones significativas a través de la transparencia radical”. Son estos principios, y no algo especial de Dalio, quien creció como un niño común en un barrio de clase media de Long Island, los que, según él, son la razón de su éxito.

En Principios, Dalio comparte lo que ha aprendido a lo largo de su notable carrera. Argumenta que la vida, la gestión, la economía y la inversión pueden sistematizarse en reglas y entenderse como máquinas. Las cientos de lecciones prácticas del libro, que se construyen en torno a sus pilares de “verdad radical” y “transparencia radical”, incluyen a Dalio exponiendo las formas más efectivas para que las personas y organizaciones tomen decisiones, aborden desafíos y construyan equipos sólidos. También describe las herramientas innovadoras que utiliza la firma para dar vida a una meritocracia de ideas, como la creación de “tarjetas de béisbol” para todos los empleados que destilan sus fortalezas y debilidades, y el empleo de sistemas computarizados de toma de decisiones para tomar decisiones ponderadas por credibilidad. Si bien el libro está lleno de ideas novedosas para organizaciones e instituciones, Principios también ofrece un enfoque claro y directo para la toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, sin importar lo que busquen lograr.

Aquí, de un hombre que ha sido llamado “el Steve Jobs de la inversión” y “el rey filósofo del universo financiero” (revista CIO), es una oportunidad única para obtener consejos comprobados a diferencia de todo lo que encontrará en la prensa de negocios convencional.