¡Cierre las brechas!

A gem of a management book, guaranteed to help improve your company’s performance no matter what business you’re in!

¡Enfócate en un rendimiento superior y consíguelo!
En la tradición del best seller El mánager al minuto, este libro combina una parábola de negocios de evolución rápida con instrucciones paso a paso para aplicar el enfoque GAPS para la resolución de problemas.

Zap the Gaps!
Target Higher Performance and Achieve It! In the bestselling tradition of The One Minute Manager, Zap the Gaps combines a fast-moving business parable with step-by-step instructions for implementing the GAPS approach to problem solving.

Contributor Bio(s)
Ken Blanchard es el coautor de El nuevo mánager al minuto y otros cincuenta libros, incluyendo los best sellers del New York Times Gung Ho! y Raving Fans. Las ventas combinadas de sus libros ascienden a más de dieciocho millones de ejemplares en más de veintisiete idiomas. Es el líder espiritual de The Ken Blanchard Companies, una compañía global en la formación gerencial y el desarrollo empresarial que él y su esposa, la doctora Marjorie Blanchard, fundaron en 1979.

Dana Robinson es presidenta y fundadora de Partners in Change, Inc. Ella y Jim Robinson, president de Partners in Change, Inc comparten coautoría y coedición de tres libros acerca del rendimiento humano, incluyendo el galardonado Performancer Consulting.

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¡Enfócate en un rendimiento superior y consíguelo!
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Zap the Gaps!
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Contributor Bio(s)
Ken Blanchard es el coautor de El nuevo mánager al minuto y otros cincuenta libros, incluyendo los best sellers del New York Times Gung Ho! y Raving Fans. Las ventas combinadas de sus libros ascienden a más de dieciocho millones de ejemplares en más de veintisiete idiomas. Es el líder espiritual de The Ken Blanchard Companies, una compañía global en la formación gerencial y el desarrollo empresarial que él y su esposa, la doctora Marjorie Blanchard, fundaron en 1979.

Dana Robinson es presidenta y fundadora de Partners in Change, Inc. Ella y Jim Robinson, president de Partners in Change, Inc comparten coautoría y coedición de tres libros acerca del rendimiento humano, incluyendo el galardonado Performancer Consulting.